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65 फीसदी कर्मचारियों की उम्र 35 वर्ष से कमः वेदांता के युवा कार्यबल भारत की सबसे बड़ी एल्युमीनियम उत्पादक को बना रहे सक्षम

By Om Prakash Verma Published August 17, 2025
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65 फीसदी कर्मचारियों की उम्र 35 वर्ष से कमः वेदांता के युवा कार्यबल भारत की सबसे बड़ी एल्युमीनियम उत्पादक को बना रहे सक्षम
65 फीसदी कर्मचारियों की उम्र 35 वर्ष से कमः वेदांता के युवा कार्यबल भारत की सबसे बड़ी एल्युमीनियम उत्पादक को बना रहे सक्षम
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रायपुर/ भारत की सबसे बड़ी एल्युमीनियम उत्पादक, वेदांता एल्युमीनियम ने अंतर्राष्ट्रीय युवा दिवस के अवसर पर अपने युवा कार्यबल के जोश, इनोवेशन एवं बदलावकारी प्रभाव का जश्न मनाया। ये युवा कर्मचारी उड़ीसा, छत्तीसगढ़ और आन्ध्र प्रदेश में कंपनी के संचालन में निर्माण, स्थायित्व एवं टेक्नोलॉजी के भविष्य को नया आयाम दे रहे हैं। वेदांता एल्युमीनियम के कर्मचारियों की औसत उम्र 31 वर्ष है और इसके 65 फीसदी कर्मचारियों की उम्र 35 वर्ष से कम है। ऐसे में, कहा जा सकता है कि वेदांता एल्युमीनियम भारत के उद्योग जगत में सबसे युवा एम्प्लॉयर्स में से एक है। युवाओं के लिए कंपनी की प्रतिबद्धता इनके हायरिंग के तरीकों में स्पष्ट दिखाई देती है। कंपनी में होने वाली नई भर्तियों में 93 फीसदी युवा फ्रैश ग्रेजुएट्स या करियर शुरू करने वाले पेशेवर होते हैं।

-उद्योग जगत में प्रतिभा के विकास के लिए कई पहलों के माध्यम से वेदांता एल्युमीनियम अपने युवा पेशेवरों को उनके शुरूआती करियर में बदलावकारी भूमिकाएँ निभाने के लिए सक्षम बनाती हैः
-वी-कैंपसः नए कम्रचारियों में तकनीकी एवं नेतृत्व कौशल विकसित करने के लिए एक वर्षीय प्रोग्राम, जिसमें रिवर्स मेंटरिंग और डिजिटल फीडबैक लूप्स शामिल हैं।
-रोल मॉडल कैंपस माइंड्सः इस प्रोग्राम के तहत जनरेशन ज़ी की उच्च क्षमता को पहचान कर उन्हें करियर की शुरूआत में ही लीडरशिप पदों पर नियुक्त किया जाता है।
-वी-अस्पायरः मूल्यांकन की डिजिटल पहल, जिसके तहत 3000 से अधिक कर्मचारियों का मूल्यांकन किया गया, इसमें 1500 से अधिक प्रतिभागियों के एआई-द्वारा संचालित इंटरव्यू भी शामिल हैं।

3x3x3 करियर ग्रोथ फ्रेमवर्कः कर्मचारियों को 3 रोल्स, 3 लोकेशंस और 3 साल के कार्यकाल के लिए रोटेट कर लीडरशिप विकास को बढ़ावा देना, ताकि बहुमुखी एवं भविष्य के लिए तैयार प्रोफेशनल्स को तैयार किया जा सके।
एआई-पॉवर्ड लर्निंग प्लेटफॉर्म्सः प्रतिभा के विकास का मूल्यांकन करना अपस्किल करना और इस पर निगरानी रखना। कर्मचारियों को व्यक्तिगत, टेक-उन्मुख लर्निंग के माध्यम से इनोवेशन के नेतृत्व में सक्षम बनाना।
कंपनी में युवा कार्यबल की भूमिका पर रोशनी डालते हुए राजीव कुमार, सीईओ, वेदांता एल्युमीनियम ने कहा, ‘‘वेदांता एल्युमीनियम में हमारे युवा कर्मचारी हमारे बदलाव को बढ़ावा देने वाले मुख्य कारक हैं। हरित एल्युमीनियम समाधानों से लेकर एआई एवं डिजिटल तकनीकों को अपनाने तक, हमारे कर्मचारी स्थायी एवं आत्मनिर्भर भारत के लिए निर्माण को नया आयाम दे रहे हैं। वे नए दृष्टिकोण, डिजिटल ज्ञान के साथ हमारे संचालन एवं इनोवेशन के तरीके को बदल देते हैं। वे वेदांता 2.0 के पीछे मौजूद मुख्य बदलावकर्ता हैं, जिनके प्रयास एल्युमीनियम को ‘भविष्य के धातु’ के रूप में मजबूती से स्थापित कर रहे हैं।’

आधुनिक टेक्नोलॉजी, स्थायित्व के लक्ष्यों तथा राष्ट्र निर्माण में योगदान के मिशन के साथ वेदांता एल्युमीनियम की युवा प्रतिभा कम कार्बन के हरित एल्युमीनियम उत्पादन से लेकर एआई एवं आईओटी-पॉवर्ड संचालन के ज़रिए मैन्युफैक्चरिंग को नया आयाम देकर बड़ा बदलाव ला रही हैं। नए इंजीनियर एआई कमांड सेंटर्स एवं डिजिटल ट्विन तकनीकों के माध्यम से प्रक्रियाओं को अनुकूलित करते हैं, वहीं युवा टीमों के नेतृत्व में होने वाले इनोवेशन अब कंपनी क एआई/एमएल उपलब्धियों का 60 फीसदी हिस्सा बनाते हैं।

वेदांता एल्युमीनियम का उद्योग जगत में लीडर्स उत्पन्न करने का प्रमाणित रिकॉर्ड रहा है। भारत की अग्रणी कंपनियों के कई टॉप एग्जीक्यूटिव्स और सीएफओ ने अपने करियर की शुरूआत यहीं से की है। कर्मचारी अक्सर एक कार्य से शुरूआत करते हैं और पूरी तरह से अलग क्षेत्र में दक्षता हासिल करते हुए कहीं आगे पहुँच जाते हैं, साथ ही अपने चुने हुए डोमेन में भी विशेषज्ञता हासिल कर लेते हैं।

भीतरी प्रशिक्षण के दायरे से आगे बढ़कर वेदांता समाज कल्याण के लिए भी प्रयासरत हैं। कंपनी की ऐसी ही एक पहल है प्रोजेक्ट पंछी, जो वंचित क्षेत्रों की महिलाओं को कोर ऑपरेशन्स में स्थान देती है। और नंद घर जिसने देश भर की आँगनवाड़ियों को महिलाओं एंव बच्चों के लिए आधुनिक केंद्रों में बदला है। लांजीगढ़, उड़ीसा में वेदांता की प्रमुख खेल प्रशिक्षण पहल से कालाहांडी ज़िले के युवा तीरंदाज़ों को प्रशिक्षित किया है, उन्हें खेल जगत में सपने साकार करने के लिए सक्षम बनाया है। कंपनी ने कालाहांडी के पहले अंग्रेज़ी माध्यम के स्कूल डीएवी वेदांता इंटरनेशनल स्कूल की भी स्थापना की और सुनिश्चित किया क्षेत्र के हर बच्चे को सर्वश्रेष्ठ शिक्षा सुविधाएं मिलें।

वेदांता लिमिटेड का कारोबार वेदांता एल्युमीनियम भारत की सबस बड़ी एल्युमीनियम उत्पादक है, जो भारत का आधे से अधिक एल्युमीनियम बनाती है। वित्तीय वर्ष 25 में कंपनी ने 2.42 मिलियन टन उत्पादन किया। यह वैल्यू-एडेड एल्युमीनियम उत्पादों में लीडर है। वेदांता एल्युमीनियम को एस एंड पी ग्लोबल कॉर्पोरेट सस्टेनेबिलिटी असेसमेन्ट 2024 वर्ल्ड रैंकिंग में एल्युमीनियम उद्योग के लिए दूसरे स्थान पर रखा गया, यह रैंकिंग कंपनी की स्थायी विकास प्रथाओं को दर्शाती हैं। भारत में विश्वस्तरीय एल्युमीनियम स्मेल्टर्स, एलुमिना रिफाइनरी और पॉवर प्लांट्स के साथ कंपनी हरित कल के लिए एल्युमीनियम को ‘भविष्य के धातु’ के रूप में स्थापित करने के अपने मिशन की दिशा में कार्यरत है।

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Om Prakash Verma August 17, 2025
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