भिलाई. SAIL चेयरपर्सन सोमा मंडल ने शुक्रवार को संयुक्त यूनियनों के प्रतिनिधि मंडल से मुलाकात की। इस दौरान संयुक्त यूनियनों के प्रतिनिधिमंडल में सीटू की ओर से अध्यक्ष सविता मालवीय, महासचिव एसपी डे और संगठन सचिव विजय कुमार जांगड़े शामिल हुए। सीटू ने सेल अध्यक्ष को पत्र देकर हेड हार्डेंड रेल बनाने की क्या है योजना, इस पर उठाया सवाल। सीटू ने स्थानांतरण, दंड आदेश वापस लेने, 39 माह का एरियर्स देने, न्यूनतम मैनपावर, आउटसोर्सिंग आदि मुद्दों को प्रभावशाली ढंग से उठाया। इस ओर सेल अध्यक्ष का ध्यानाकर्षण कराते हुए
सीटू की ओर से सेल अध्यक्ष को पत्र देखकर निम्नलिखित मांग की गई
- ट्रांसफर और दंड के विषय को उठाते हुए सीटू ने इस बात को जोर देकर सेल अध्यक्ष के सामने रखा। वेतन समझौता की मांग को लेकर स्वत: स्फूर्त आंदोलन को वेतन समझौते में हो रही अत्याधिक देरी, वेतन वार्ता में सार्थक प्रगति नहीं होने के परिणाम बताया। इस आंदोलन में भाग लेने वाले जिन कर्मियों पर अनुशासनात्मक कार्रवाई करते हुए उन्हें दंड देकर उनका स्थानांतरण किया गया, उनका स्थानांतरण आदेश और दंड वापस लिया जाए। यूनियन के नेतृत्वकारी कर्मियों के द्वारा ठेका श्रमिकों की जायज मांगों को लेकर आंदोलन करने पर उन पर की गई कार्रवाई को भी वापस लेने की मांग की गई।
- यूनियन की ओर से हेड हार्डेंड रेल के मामले में भिलाई इस्पात संयंत्र की क्या तैयारी है, इस बारे में भी सेल अध्यक्ष से सवाल पूछा गया। रेलवे ने यह स्पष्ट कर दिया है कि भविष्य में वे हेड हार्डेंड रेल ही खरीदेगा। यदि भिलाई इस्पात संयंत्र के यूआरएम विभाग में इस उत्पाद का निर्माण किया जाता है, तो उत्पादन एक तिहाई हो जाएगा। ऐसी परिस्थिति में भिलाई इस्पात संयंत्र को हेड हार्डेंड रेल उत्पादन को ध्यान में रखते हुए विस्तार एवं आधुनिकीकरण करना होगा। प्रबंधन की ओर से यह जवाब दिया गया कि यदि रेलवे से हमें अॅार्डर का आश्वासन मिले तो हम निश्चित रूप से इस दिशा में आगे बढ़ेंगे ।
- इसके अलावा मैन पावर के मुद्दे को उठाते हुए यूनियन की ओर से पूछा गया कि आखिर मैन पावर घटाने की न्यूनतम सीमा क्या है? प्रबंधन ने जवाब दिया कि नेशनल प्रोडक्टिविटी काउंसिल द्वारा सघन अध्ययन करवाया जा रहा है। उनका अध्ययन पूरा होते ही वे आवश्यक मैन पावर के बारे में अपनी रिपोर्ट देंगे। इस रिपोर्ट के आधार पर हम भविष्य में अपनी नियुक्ति नीति आदि तय करेंगे।
- यूनियन की ओर से नया मकान बनाने, अस्पताल में आज की आवश्यकता को देखते हुए डॉक्टरों की भर्ती करने एवं अन्य आवश्यकताओं की पूर्ति करने की मांग की गई। जिस पर प्रबंधन की ओर से कहा गया कि आज अध्यक्ष महोदया ने स्वयं अस्पताल का भ्रमण किया और शीघ्र ही अस्पताल की दशा को बेहतर करने के दिशा में कुछ कार्य होगा।
- इसके अलावा यूनियन की ओर से प्रशिक्षण काल को सेवा काल में जोडऩे के मुद्दे पर लंबित मामलों का निपटारा करने, कर्मियों के लिए न्यूनतम 750 वर्ग फुट का सर्व सुविधा युक्त मकान बनाने, शिक्षा एवं टाउनशिप की अन्य बुनियादी सुविधाओं को बेहतर करने की मांग की गई।
